Тел.: 8 (831) 461-82-48, 8 (831) 461-83-70

Сопровождение трудового спора

Что такое трудовые споры? Первым делом нужно разобрать понятие трудовые правоотношения – это такие отношения, которые складываются между работником и его начальником. Работник обязуется выполнять все действия, которые прописаны у него в договоре, а работодатель оплачивать его труд.

Сопровождение исполнительного делопроизводства

Чтобы понять кто прав, а кто нет, необходимо заглянуть в законодательство, в котором прописаны и урегулированы трудовые правоотношения.

Трудовые споры возникают между работником и его начальником. Они могут случаться из-за несоблюдения одной из сторон своих обязанностей, которые были указаны в договоре или в законодательстве РФ.

Трудовые споры – не редкое явление. По статистике, в Нижнем Новгороде они чаще всего происходят из-за задержек в заработной плате и из-за необоснованного отказа в приеме на работу. Далее идут штрафы, которые, по мнению работника, также являются необоснованными. Не редки споры из-за отказа в отпуске. Бывают судебные разбирательства и из-за увольнения без причины. Это наиболее распространенные трудовые споры.

Чтобы защитить свои права, которые были нарушены работодателем, вы можете обратиться в суд. Понятное дело, что без адвоката по трудовым спорам вам не выиграть разбирательство.

Наши преимущества

  • *

    97% выигранных судебных процессов

  • *

    13 лет работы компании

  • *

    Высокая квалификация юристов и бухгалтеров

  • *

    Оказание комплексной услуги в решении Вашего вопроса

  • *

    Интересы клиента – наш главный приоритет

  • *

    Конфиденциальность информации

Если вас необоснованно уволили с работы, то по конституции РФ у вас есть месяц, чтобы обратиться в суд. В случае выигранного разбирательства вас вернут на рабочее место. Если же у вас были нарушены какие-либо другие права, то срок заявления в суд чуточку больше – 3 месяца.

Обратиться в суд пострадавший может либо по тому месту, где он проживает, либо по месту, где он работал. При этом, ему не придется платить деньги за обращение в суд, так как это не предусмотрено, если пострадавший подает заявление именно по трудовым спорам.

Но как мы уже упоминали ранее – без юриста выиграть суд будет практически невозможно. И наша компания готова предоставить вам такие услуги. Все что требуется от вас – собрать все доказательства того, что ваши права были нарушены. Компания “Консалт-Мастер” предоставляет данные услуги уже долгое время, поэтому у нас сложилась очень хорошая репутация – спросите об этом наших клиентов. Если же вы сомневаетесь, подавать заявление в суд или нет, то вы можете абсолютно бесплатно проконсультироваться с нашими специалистами по данному вопросу.