Выход из ООО не представляет сложностей, когда состав учредителей включает в себя несколько лиц. Участнику достаточно отдать свою долю в пользу организации, и она впоследствии разделяется на оставшихся членов. Вопросы возникают в тех случаях, когда имеется лишь один участник и доля не может быть распределена между другими. Согласно законодательству, при выходе из ООО какого-либо члена в организации должно оставаться хотя бы одно участвующее лицо. В подобной ситуации ликвидация фирмы не всегда является желательной. Но существуют и другие способы смены учредителя, которые будут рассмотрены ниже.
Способ 1. Продажа ООО
Этот путь, хоть и является простым, требует нотариального заверения. Только в случае его наличия сделка будет считаться действительной. Реализация компании потребует составления договора купли-продажи, а также одобрения супруга. Оба документа направляются в налоговую службу, после чего происходит оформление сделки. По истечении 5 дней новый участник становится единственным и полноправным владельцем компании.
Преимущества продажи фирмы заключаются в небольших сроках процедуры и минимальном количестве бумаг. Среди недостатков можно отметить затраты на нотариуса, которые нередко заставляют владельцев бизнеса склоняться к альтернативному пути смены учредителя ООО.
Способ 2. Включение нового члена в состав участников ООО
Суть этого способа заключается в том, что в компанию вступает новый участник, который вносит средства в ее уставный капитал. После этого учредитель покидает фирму, а его доля, переданная в пользу компании, переходит к единственному оставшемуся участнику. Прежнему же учредителю достается сумма, эквивалентная его доле.
Для того, чтобы можно было применить этот способ, необходимо удостовериться в том, что в уставе не содержится положений, запрещающих включение нового участника или выход члена компании. При их наличии потребуется изменение устава.
Данный способ включает в себя несколько шагов:
1. Вынесение решения о принятии нового участника. Решение оформляется учредителем официально в виде акта на основании заявления нового лица. Заявление может быть написано в свободной форме, однако оно должно содержать сведения о сумме, вкладываемой участником в уставный капитал, и форме взноса – денежной или имущественной. Также в заявлении указывается размер доли в компании вступающего участника.
Последний может внести долю полностью либо по частям. Основная часть вносится в момент принятия заявления, оставшиеся средства могут быть уплачены в течение 6 месяцев. В налоговую службу документы направляются только после внесения всей суммы.
После того, как заявление было подано, учредитель указывает в уставе сведения о новом участнике, устанавливает новый размер уставного капитала и перераспределяет доли.
2. На втором этапе подаются документы в ФНС, где регистрируется новый участник и измененный размер уставного капитала. Пакет необходимых документов в налоговую должен предоставить гендиректор при личном обращении либо его доверенное лицо. Также на официальном сайте налоговой предоставляется возможность отправки документов в режиме онлайн, однако это требует наличия электронной подписи.
3. ФНС предоставляет готовые документы. Официально установленный срок их подготовки – 5 рабочих дней, однако на практике это занимает дольше времени. Налоговая служба предоставит выписку, подтверждающую внесение изменений в ЕГРЮЛ, и новый устав компании (заверенный). Документы получает генеральный директор лично, как альтернатива они могут быть отправлены по почте при соответствующем требовании. При получении необходимо внимательно проверить документы и, в случае ошибки, вернуть их в налоговую на исправление.
4. Участник выходит из ООО. Этот процесс включает в себя составление заявления о выходе и подачу документов в ФНС. Заявление и в этом случае может быть составлено в свободной форме. После ухода участник получает выплату в размере действительной стоимости доли, которая рассчитывается из чистых активов фирмы.
5. Извещение банка и бизнес-партнеров. После завершения всех процедур необходимо проинформировать банк, в котором открыт расчетный счет компании, а также всех партнеров по бизнесу о переменах в составе участников.