Как сделать расчет заработной платы

В процессе реализации предпринимательской деятельности, руководство компании должно своевременно выполнять обязательства, связанные с ведением бухгалтерского учета, представлением налоговой отчетности и проведения соответствующих взаиморасчетов. Помимо обязательной уплаты налогов и прочих платежей в бюджет, бухгалтер начисляет зарплату и перечисляет ее на карточные счета своих сотрудников.

Как правило, в крупных компаниях существует собственная бухгалтерская служба. Более мелкие предприниматели самостоятельно осуществляют финансовую деятельность, либо нанимают квалифицированных специалистов. Бухгалтер по расчету заработной платы быстро произведет все начисления, а также поможет бизнесмену рассчитаться с его работниками и перечислить все необходимые налоги.

Расчет зарплаты самостоятельно, пример

Прежде чем приступать к расчетам, необходимо разобраться в особенностях начисления оплаты труда, которая производится исходя из фиксированного оклада, либо исчисляется исходя из количества отработанных часов (почасовая). Согласно действующего законодательства, бухгалтер делает начисления 2 раза в месяц. К примеру, в апреле 30 календарных дней, значит 15-го числа бухгалтер может выдать аванс, а 1 апреля выплатить заработную плату. Так, между выплатами сохраняется равный временной интервал.

Для удобства произведения расчетов составляется табель рабочего времени, который отображает число отработанных, праздничных и выходных дней. В табеле также указывают размер оклада, почасовой тариф оплаты труда, отмечается оплачиваемый отпуск или отпуск работника без сохранения заработной платы (без содержания), фиксируется пропуск по больничному листу и т.д. Так отслеживается посещаемость сотрудников и высчитывается количество отработанных дней (часов) на каждого трудящегося. На основании графика посещения производится перерасчет оплаты труда. К примеру, работнику был выдан аванс, после чего он взял отгул. В этом случае, бухгалтер просчитывает оплату труда за пропущенные дни и удерживает данную сумму из заработной платы.

Особенности расчета налогов по заработной плате

Опытный бухгалтер четко разбирается в системе оплаты труда, поэтому он знает ежемесячные ставки работников и умеет правильно рассчитывать соответствующие налоги. К налогам по заработной плате относятся пенсионные платежи, подоходный налог, социальные взносы и т.д. Их исчисление осуществляется в процентном соотношении от оклада или общего фонда заработной платы каждого работника.

При этом необходимо учитывать, что аванс не всегда облагается налоговыми выплатами. Как правило, авансовый платеж составляет не более 40% от оклада, что значительно уступает размеру основной выплаты. Заработная плата отличается более высоким процентным соотношением и составляет 60% от общего оклада единицы штата. Для удобства ведения бухгалтерского учета, из аванса не удерживают суммы налоговых выплат. По окончании текущего месяца, бухгалтер перечисляет налоги, которые удерживаются уже от общего фонда заработной платы.

Если у вас возникли дополнительные вопросы и приведенного примера оказалось недостаточно, вам будут полезны услуги по расчету месячной зарплаты.