Процедура смены генерального директора в ООО

Случаи необходимости смены директора фирмы встречаются довольно часто и решить этот вопрос лучше всего с помощью опытного юриста, но не все могут себе позволить воспользоваться его услугами, да и банальная нехватка времени, которое необходимо потратить на поиск компетентного консультанта, играет немаловажную роль. Тогда весь процесс необходимо осуществить самостоятельно. Генеральный директор, возглавляя ту или иную фирму, выступает от ее имени и является лицом организации. Сегодня несть несколько способов смены руководителя фирмы, но мы рассмотрим наиболее актуальные из них, подходящие для самостоятельной реализации.

Помните, что только верная последовательность всех действий поможет избежать неприятных юридических сюрпризов. Первым делом, необходимо подготовить определенный пакет документов. Это действие поможет сократить расходы, но займет больше времени, так как придется иметь дело со множеством незнакомых бланков и узнавать, в соответствующих организациях, о правильном их заполнении.

Мало кому удается правильно оформить все документы с первой попытки и придется по нескольку раз обходить инстанции для сбора справок. А можно немного облегчить данную задачу и создать необходимые бланки документов прямо в офисе. Однако, приготовьтесь столкнуться с множеством тонкостей их заполнения. Бюрократическая машина в нашей стране работает отменно и только настойчивость и терпение помогут вам преодолеть этот этап.

Основные причины смены директора

Оснований для начала процедуры бывает несколько и самой распространенной из них является факт окончания срока службы на руководящей должности, как у президента страны. Реже можно столкнуться с желанием самого генерального директора покинуть пост, и в совсем редких случаях, причиной смены руководителя выступает его смерть.

Нередки случаи перевыборов главнокомандующего фирмы. Это происходит в следствии несоответствия человека занимаемой должности. К примеру, за время руководства, фирма пришла в упадок или была проведена очень неудачная сделка. Вместе с руководителем, может быть сменен и весь персонал ООО или руководящий состав.

Обязательный пакет документов

• Нотариально заверенная форма Р14001.
• Свидетельство о государственной регистрации организации.
• Выписка из ЕГРЮЛ. Причем данная справка не должна превышать 5-тидневный срок с момента выдачи.
• Свидетельство об учете налогов.
• Протокол, подробно описывающий все права и обязанности директора фирмы.
• Приказ о вступлении на ответственный пост.
• Трудовой договор.
• Удостоверение личности генерального директора.

Во избежание непредвиденных ситуаций, весь пакет документов необходимо подавать собственноручно, хотя иногда их отправляют через сайт ФНС. Во втором случае есть риск затягивания процесса из-за всевозможных проволочек. А отправление всех документов почтой не сможет исключить задержку. Помните, что компетентные органы сначала рассматривают заявления, принесенные лично и уже потом разбирают многочисленную корреспонденцию.

При смене руководителя необходимо обязательно уведомить банк, в котором открыт счет фирмы. Это обязательный этап и упускать его нельзя. Для смены подписи генерального директора, вам нужно будет собрать такой пакет документов:

• печать фирмы;
• трудовой договор;
• подтверждение из реестра;
• приказ о вступлении генерального директора в должность;
• решение учредителя или договор собрания.

Какой можно подвести итог

Исходя из всего сказанного напрашивается вывод, что самостоятельная процедура смены руководителя фирмы, долгий и сложный процесс. Ведь одна только сдача документов займет уйму времени. Ускорить события можно, обратившись к частному юристу или воспользоваться услугами фирмы “Консалт Мастер”, офис которой находится в Нижнем Новгороде. Опытные юристы в сжатые сроки помогут решить любые юридические вопросы.

Очень подходящая фраза есть, “Время-деньги”, которая на 100% дает понять за что именно платятся деньги помощникам, берущимся решить все юридические вопросы.